ストレングスの見出し方

ストレングスは，「強さ」を意味しています。

人にも環境にも「強さ」を見出すことができます。

「弱さ」は容易に見出すことができますが，「強さ」を見出すのは容易ではありません。

だからこそワーカーにとって重要です。

それでは今日の問題です。


第30回・問題110　事例を読んで，Ｃ相談支援専門員(社会福祉士)によるストレングス視点に基づいた対応として，最も適切なものを１つ選びなさい。

〔事　例〕
Ｘ指定特定相談支援事業所のＣ相談支援専門員は，軽度の知的障害があるＤさん(18歳)の，特別支援学校高等部卒業後のサービス利用に関する会議を開催することとなった。会議では，Ｄさん自身からサービス利用について話をしたいとの希望があったので，発言の機会を持つことにしていた。しかし，直前になって，「みんなの前に出るのが不安なので，発言できるか分からない」と言った。

1　サービス実施には専門職の意見が重要視されるので，Ｄさんが発言をやめても差し支えないと伝える。

2　Ｃ相談支援専門員がＤさんの思いを代わりに伝えるので，発言しなくても良いと説明する。

3　発言すると自分が決めた以上は，最後まで責任を持ってやり遂げるように指導する。

4　自分から発言しようとしたことを尊重し，会議で発言する内容や方法を一緒に考える。

5　代わりに家族に発言してもらった方が良いと提案する。


この事例の中で，どこにストレングスを見出すことができますか？

正解は，選択肢４です。

4　自分から発言しようとしたことを尊重し，会議で発言する内容や方法を一緒に考える。

「自分から発言しようとしたこと」

これがストレングスです。

ここに着目することがストレングス視点です。

改めて各選択肢を見てください。

そのほかの選択肢は，すべて「自分から発言しようとしたこと」を重視したものとはなっていません。


1　サービス実施には専門職の意見が重要視されるので，Ｄさんが発言をやめても差し支えないと伝える。

2　Ｃ相談支援専門員がＤさんの思いを代わりに伝えるので，発言しなくても良いと説明する。

3　発言すると自分が決めた以上は，最後まで責任を持ってやり遂げるように指導する。

5　代わりに家族に発言してもらった方が良いと提案する。

どうですか？

ポイントを定めて見てみると，ストレングス視点がないことがわかることでしょう。


＜今日の一言＞

今日の問題は，「ストレングス視点に基づいた対応」です。

このような条件を忘れてしまうと，適切ではないものを選んでしまう可能性があるので要注意です。