ストレングスは，「強さ」を意味しています。
人にも環境にも「強さ」を見出すことができます。
「弱さ」は容易に見出すことができますが，「強さ」を見出すのは容易ではありません。
だからこそワーカーにとって重要です。
それでは今日の問題です。
第30回・問題110 事例を読んで，Ｃ相談支援専門員(社会福祉士)によるストレングス視点に基づいた対応として，最も適切なものを１つ選びなさい。
〔事 例〕
Ｘ指定特定相談支援事業所のＣ相談支援専門員は，軽度の知的障害があるＤさん(18歳)の，特別支援学校高等部卒業後のサービス利用に関する会議を開催することとなった。会議では，Ｄさん自身からサービス利用について話をしたいとの希望があったので，発言の機会を持つことにしていた。しかし，直前になって，「みんなの前に出るのが不安なので，発言できるか分からない」と言った。
1 サービス実施には専門職の意見が重要視されるので，Ｄさんが発言をやめても差し支えないと伝える。
2 Ｃ相談支援専門員がＤさんの思いを代わりに伝えるので，発言しなくても良いと説明する。
3 発言すると自分が決めた以上は，最後まで責任を持ってやり遂げるように指導する。
4 自分から発言しようとしたことを尊重し，会議で発言する内容や方法を一緒に考える。
5 代わりに家族に発言してもらった方が良いと提案する。
この事例の中で，どこにストレングスを見出すことができますか？
正解は，選択肢４です。
4 自分から発言しようとしたことを尊重し，会議で発言する内容や方法を一緒に考える。
「自分から発言しようとしたこと」
これがストレングスです。
ここに着目することがストレングス視点です。
改めて各選択肢を見てください。
そのほかの選択肢は，すべて「自分から発言しようとしたこと」を重視したものとはなっていません。
1 サービス実施には専門職の意見が重要視されるので，Ｄさんが発言をやめても差し支えないと伝える。
2 Ｃ相談支援専門員がＤさんの思いを代わりに伝えるので，発言しなくても良いと説明する。
3 発言すると自分が決めた以上は，最後まで責任を持ってやり遂げるように指導する。
5 代わりに家族に発言してもらった方が良いと提案する。
どうですか？
ポイントを定めて見てみると，ストレングス視点がないことがわかることでしょう。
＜今日の一言＞
今日の問題は，「ストレングス視点に基づいた対応」です。
このような条件を忘れてしまうと，適切ではないものを選んでしまう可能性があるので要注意です。
