国家試験は,6割程度の得点があれば合格できます。
合格率はわずか3割程度ですが,覚えるべきものを確実に覚えることができれば,必ず合格できる3割に入ることができます。
現在の社会福祉士の国家試験は,19科目あります。
このうち,今回取り上げる「就労支援サービス」は,19科目のうち,18番目の科目です。
多くの参考書は,国家試験の順番に作られているので,最後のほうの科目は勉強不足で受験に臨むことを余儀なくされる方が多くいます。
就労支援サービスと更生保護制度の2科目は,4問ずつ出題される科目であることもあり,2科目で1群となります。
この2つの科目は,覚えるべき項目が少ないために,本当は確実に覚えることができれば,点数を稼ぐことができます。
しかし,不合格になる人は,8問中3問の正解といったように得点できないことが多いようです。
ということで,今日の問題です。
第25回・問題146 障害者が職場に適応できるよう職場に出向き,一定期間継続的に支援するとともに,職場の上司や同僚等にも必要な助言等を行う職場適応援助者(ジョブコーチ)に関する次の記述のうち,正しいものを1つ選びなさい。
1 職場適応援助者の就労支援の対象となる障害者は,障害者手帳を持つ者に限られる。
2 職場適応援助者は,地域障害者職業センターだけでなく,社会福祉法人等が設置する就労継続支援B型事業所や民間企業にも配置されている場合がある。
3 職場適応援助者の養成研修及び支援スキル向上研修を行っているのは,独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構だけである。
4 職場適応援助者による就労支援を受ける障害者は,障害者総合支援法に基づき,それに要する費用について,本人の収入に応じて一部負担が求められる。
5 職場適応援助者の資格要件については,障害者職業カウンセラーと同様,「障害者雇用促進法」で規定されている。
昔っぽい問題の作り方です。
国家試験は,今まで32回実施されていますが,初期の頃は,この問題のように,設問の中に説明されているスタイルのものが見受けられました。
現在なら,問題の文字数は限定されているので,
この問題の設問なら,
職場適応援助者(ジョブコーチ)に関する次の記述のうち,正しいものを1つ選びなさい。
と出題されることでしょう。
そうしていないところにこの問題の怖さがあります。
正解は,選択肢2です。
2 職場適応援助者は,地域障害者職業センターだけでなく,社会福祉法人等が設置する就労継続支援B型事業所や民間企業にも配置されている場合がある。
ジョブコーチには,3類型あります。
配置型:地域障害者職業センターに配置
第1号:社会福祉法人等に配置
第2号:民間企業等に配置
この問題の設問が
障害者が職場に適応できるよう職場に出向き,一定期間継続的に支援するとともに,職場の上司や同僚等にも必要な助言等を行う
となっているので,勉強不足の人は,第1号と第2号ジョブコーチを知らなければ,この配置型の説明を見て,障害者職業センターに配置されるジョブコーチを想起するので,正解にすることができないのです。
この問題の解説の詳細
https://fukufuku21.blogspot.com/2017/11/20171114.html
<今日の一言>
今日の問題は,何ら難しいものではありません。
だからこそ,ミスは許されないものです。
障害者の就労支援は,しっかり勉強すると「障害者に対する支援と障害者自立支援制度」でも出題されるので,ダブルで得点のチャンスが増えます。
おまけ
現在は,就労支援サービスと更生保護制度の2科目は,国家試験では,2科目で1群となっています。
第37回国試から導入される新しいカリキュラムでは,
就労支援サービスはなくなり,更生保護制度は,「刑事司法と福祉」という科目に移行して,一本立ちします。
そんなことから,今のカリキュラムでは,就労支援は,1つ勉強すれば倍の効果があるので,有利です。
最新の記事
主な部位別がん死亡数
今回は,主な部位別がん死亡数を学びます。 男女差があります。 最も多いのは, 男性は肺がん 女性は大腸がん 3位までまとめると以下のようになります。 主な部位別がん死亡数 ...
過去一週間でよく読まれている記事
-
ソーシャルワークは,ケースワーク,グループワーク,コミュニティワークとして発展していきます。 その統合化のきっかけとなったのは,1929年のミルフォード会議報告書です。 その後,全体像をとらえる視座から問題解決に向けたジェネラリスト・アプローチが生まれます。そしてシステム...
-
問題解決アプローチは,「ケースワークは死んだ」と述べたパールマンが提唱したものです。 問題解決アプローチとは, クライエント自身が問題解決者であると捉え,問題を解決できるように援助する方法です。 このアプローチで重要なのは,「ワーカビリティ」という概念です。 ワー...
-
ホリスが提唱した「心理社会的アプローチ」は,「状況の中の人」という概念を用いて,クライエントの課題解決を図るものです。 その時に用いられるのがコミュニケーションです。 コミュニケーションを通してかかわっていくのが特徴です。 いかにも精神分析学に影響を受けている心理社会的ア...
-
今回から,質的調査のデータの整理と分析を取り上げます。 特にしっかり押さえておきたいのは,KJ法とグラウンデッド・セオリー・アプローチ(GTA)です。 どちらもとてもよく似たまとめ方をします。特徴は,最初に分析軸はもたないことです。 KJ法 川喜多二郎(かわきた・...
-
イギリスCOSを起源とするケースワークは,アメリカで発展していきます。 1920年代にペンシルバニア州のミルフォードで,様々な団体が集まり,ケースワークについて毎年会議を行いました。この会議は通称「ミルフォード会議」と呼ばれます。 1929年に,会議のまとめとして「ミルフ...
-
国試での出題実績のあるアプローチは以下の12種類です。 出題基準に示されているもの ・心理社会的アプローチ ・機能的アプローチ ・問題解決アプローチ ・課題中心アプローチ ・危...
-
今日から新年度です。 気持ちを新たにスタートです。 当学習部屋を開設以来,ほぼ毎日新しい情報を出して来ました。 ずっとご覧になっていた方は,間が空いたことが不思議に思ったでしょう。 実は,今年の国家試験が終わったところから,ペースを変えて,2日に1回にしようと計画していました。 ...
-
グループワークは以下の過程で実施されます。 準備期 ワーカーがグループワークを行う準備を行う段階です。 この段階には「波長合わせ」と呼ばれるクライエントの抱える問題,環境,行動特性をワーカーが事前に把握する段階が含まれます。波長合わせは,準備期に行うので注意が必要です。 ...
-
前回まで, ①役割期待 ②役割距離 を紹介してきました。 そのうちの②役割距離は,ちょっと難しい概念でしたが,理解できましたでしょうか。 役割距離とは, 人は役割期待に対して,ちょっと距離を置いた行動をとること。 理解しきれていない人は,もう一度前回を確...
-
ICFで用いられる用語の定義 健康状態 疾病,変調,傷害など 心身機能 身体系の生理的機能(心理的機能を含む) 身体構造 身体の解剖学的部分 ...