スーパービジョンの出題率は100％です。
↓ ↓
しっかり覚えておきたいです。
＜スーパービジョンの３つの機能＞
教育的機能
仕事を教えて，学ぶ機能。
支持的機能
スーパーバイジーを支える機能。
管理的機能
仕事の内容・やり方を管理する機能。
それでは，これらを覚えて今日の問題です。
第28回・問題116
スーパービジョンに関する次の記述のうち，正しいものを1つ選びなさい。
1 ソーシャルワークの実践に必要な知識，技術，価値を伝授することは教育的機能である。
2 スーパーバイザーとスーパーバイジーの責任の範囲などを決める契約は，スーパービジョンの展開における終結の時点で行う。
3 共感的な理解や受容を通して，ソーシャルワーカーを精神的に支える機能は管理的機能である。
4 スーパーバイザーは，スーパーバイジーから専門職としてさらに成長していくようにスーパービジョンを受ける。
5 個々のソーシャルワーカーの力量や状況に見合った業務の割当てを行い，適正な業務となるよう調整することは支持的機能である。
そんなに難しくない問題かもしれませんが，こんな問題でさえ，国家試験という特殊な環境の中では，読み間違いなどをしがちです。
しっかり読むことが何よりも大切です。
それでは詳しく見ていきましょう。
1 ソーシャルワークの実践に必要な知識，技術，価値を伝授することは教育的機能である。
スーパービジョンの3つの機能のうち，教える機能は教育的機能です。
よって正解です。
2 スーパーバイザーとスーパーバイジーの責任の範囲などを決める契約は，スーパービジョンの展開における終結の時点で行う。
契約はスーパービジョンの開始の時点で行います。
よって間違いです。
終結の時点なら，後出しじゃんけんのようなものになってしまいます。
終結の時点なら，後出しじゃんけんのようなものになってしまいます。
3 共感的な理解や受容を通して，ソーシャルワーカーを精神的に支える機能は管理的機能である。
スーパービジョンの3つの機能のうち，精神的に支える機能は支持的機能です。よって間違いです。
4 スーパーバイザーは，スーパーバイジーから専門職としてさらに成長していくようにスーパービジョンを受ける。
スーパーバイザーは教える立場の人です。
スーパーバイジーは学ぶ立場の人です。
スーパービジョンを受けるのはスーパーバイジーです。
よって間違いです。
5 個々のソーシャルワーカーの力量や状況に見合った業務の割当てを行い，適正な業務となるよう調整することは支持的機能である。
スーパービジョンの3つの機能のうち，仕事の調整を行うことは管理的機能です。
よって間違いです。
スーパービジョンに似たものとして，コンサルテーションがありますが，コンサルテーションには管理的機能はありません。
＜今日の一言＞
国試会場の独特な雰囲気の中，冷静さを保つのは並大抵のことではありません。
普段なら絶対にしない読み間違いをすることはよくあることです。
それを少しでも減らすには，問題を解き始める前に，深呼吸をすることをおすすめします。意外と頭がクリアになります。
勉強を始める前に深呼吸を行うこともおすすめです。
国試は入学試験などと違って，他人を蹴落として自分が合格するといったものではありません。
合格基準点を超えると合格できます。
自分の敵は，自分自身です。
焦りや不安を味方につけられた人が合格できます。
